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        兴邦科技人才观

        人才在信息社会中的价值,远远超过在工业社会中的价值

        一、敬业精神

        做兴邦人必须敬业,拥有好的职业道德是在兴邦科技工作的基础,这是兴邦人必备的素质之一。

        二、团队精神

        做兴邦人,必须学会成为团队的一份子,为团队贡献力量。

        三、责任心

        做为兴邦人,必须学会不要轻易承诺,一旦答应了就要做到,就要做好。

        四、工作热情

        兴邦人喜欢在激情中高效率的工作,因为没有热情就做不好工作。

        五、解决问题的能力

        工作中做是会有新问题出现,如果不能解决在工作中遇到的新问题,就不能在兴邦科技这种充满创新精神的企业中工作。

        六、学习的能力

        技术在不断的更新,兴邦科技也在不断的发展。兴邦人必须学会在工作中不断学习新的东西,不然就会落伍,就会被淘汰。

        七、努力工作

        努力工作,聪明的工作,学会合理安排时间,善于从工作中总结经验,不走回头路。

        八、独立工作能力

        在兴邦科技,不能总是依赖同伴,必须学会独立解决问题,独立完成工作,这样才能为公司创造价值。

        兴邦科技经营理念

        顾客是我们的焦点

        顾客满意是我们的目标

        超越顾客的期望是我们的理想

        全赢的经营模式是我们业务的基础